17 Fresher là gì? Phân Biệt Fresher, Senior, Junior và Internship mới nhất

Phần lớn chúng ta chỉ quan tâm đến khái niệm Internship mà không để ý tới Fresher. Vậy Fresher là gì? Fresher khác gì với Internship. Làm thế nào để cá nhân Fresher khẳng định được vị trí của mình.

Xem thêm: SOP là gì?

1. Fresher là gì?

Fresher từ dùng để chỉ những sinh viên mới tốt nghiệp đại học, cao đẳng. Có kiến thức theo từng chuyên môn, lĩnh vực học, có định hướng nghề nghiệp nhưng chưa có trải nghiệm thực tế. Chưa đem kiến thức học đó áp dụng vào thực tế việc làm. Nói cách khác, đây là những sinh viên đang cần có môi trường công việc để thực hành, để áp dụng kiến thức đã học vào công việc cụ thể và tích lũy kỹ năng, học hỏi kinh nghiệm cho mình.

Fresher là gì

Chúng ta cũng có thể hiểu một Fresher có tấm bằng Đại Học, Cao đẳng tốt chưa hẳn khi tham gia vào công việc đã làm tốt công việc. Nhưng chúng ta phải công nhận một điều rằng Fresher sẽ là những bạn trẻ có tiềm năng, nhiệt huyết, sẵn sàng cống hiến và sẽ nỗ lực hết mình để học hỏi kinh nghiệm hoàn thiện và phát triển bản thân mình trong từng lĩnh vực lựa chọn.

Khi các nhà tuyển dụng nhận Fresher vào các công ty, thường chỉ giao một vài công việc phụ, thực hiện những bài test và được training bởi những người có kinh nghiệm, tham gia vào các dự án thực tế đơn giản.

2. Tìm hiểu các thuật ngữ gắn liền với Fresher:

2.1 Fresher developer

Đây là khái niệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Fresher developer nói về những những nhân viên lập trình web mới vào nghề. Đây cũng là những lập trình viên có bằng tốt nghiệp rồi nhưng kinh nghiệm còn ít.

Fresher developer
Fresher developer

Nhưng trong quá trình học thì họ lại nắm được khối lượng kiến thức dồi dào. Nếu tham gia làm việc thực tế thì fresher developer chỉ có khả năng đảm nhiệm một số vấn đề công việc nhỏ, đơn giản nằm trong tầm có thể thực hiện được. Còn nếu nhận những dự án lập trình phức tạp thì chắc chắn cần sự hỗ trợ của những bậc anh chị trong nghề.

2.2 Fresher php

Fresher php là một vị trí việc làm của các software engineer chuyên sẽ dụng ngôn ngữ trình kịch bản để có thể phát triển các ứng dụng được viết cho những máy chủ. Đối với công việc này, các lập trình viên PHP sẽ thường xuyên phải tiếp cận; thiết kế các đoạn code nhất định để tạo ra những sản phẩm website động có sự tương tác cao.

Trong quá trình thực hiện các dự án thì các Fresher php sẽ tích lũy dần dẫn kinh nghiệm và kỹ năng cho mình.

2.3 Fresher Java

Nói về những người mới bước vào và tìm hiểu về ngôn ngữ Java. Với vị trí fresher Java thì chủ yếu tham gia làm việc trong các dự án phát triển phần mềm để có thể tự mình nâng cao kiến thức sản xuất ứng dụng theo quy trình cơ bản gồm:

Fresher Java
Fresher Java
  • Thiết kế ứng dụng
  • Làm GUI
  • Thiết kế code
  • Thực hiện Unit Test
  • Kiểm tra chất lượng sản phẩm

Và với vị trí này thì các Fresher Java được đào tạo kỹ trước khi tham gia dự án tích lũy kinh nghiệm.

2.4 Fresher tester

Thuật ngữ này muốn nói đến mức độ kinh nghiệm của một người giữ vị trí kiểm thử phần mềm. Để tuyển dụng nhân lực thì các nhà tuyển dụng phải nắm rõ được mức độ kinh nghiệm, kỹ năng của ứng viên để lựa chọn cho phù hợp.

Tùy vào yêu cầu công việc cụ thể của dự án, và tính chất của mỗi công ty mà yêu cầu cho vị trí Fresher Tester cũng khác nhau. Có công ty chấp nhận các bạn học trái ngành( không học chuyên ngành công nghệ thông tin – CNTT/ phát triển phần mềm) cho công việc tester. Nhưng có công ty cần tester phải là đã tốt nghiệp đúng chuyên ngành CNTT và phải biết lập trình cơ bản, để có thể đào tạo theo hướng tester làm kiểm thử tự động – test automation.

3. Phân Biệt Fresher, Senior, Junior và Internship

Fresher Senior Senior Internship
– Chỉ những người Mới ra trường, nền tảng là kiến thức nhưng chưa trải nghiệm chưa áp dụng vào thực tế.

– Đang cần có môi trường công việc để được va chạm, trải nghiệm thực tế, tích lũy kinh nghiệm

– Chỉ những người đã ra trường tham gia làm việc nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm, ít thâm niên, làm ở những vị trí cấp thấp.
– Đang tích lũy kinh nghiệm dần dẫn trong quá trình làm việc tại vị trí của mình được giao-Vị trí công việc đơn giản, nếu đảm nhiệm công việc phức tạp thì cần hỗ trợ
– Chỉ những người
đủ sự hiểu biết, có kinh nghiệm dày dặn và trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực đảm nhiệm- Có khả năng khắc phục và giải quyết, và có khả năng làm việc độc lập để đem lại hiệu quả cao nhất, ngoài ra còn chỉ dẫn cho người mới trong công việc nên họ là người dạy các Junior
– Chỉ những sinh viên năm cuối tham gia thực tập tại các doanh nghiệp. Đây là những sinh viên

– Tham gia môi trường doanh nghiệp để làm quen với văn hóa nghề nghiệp, cũng như học tập các kỹ năng cần thiết và tích lũy học hỏi kinh nghiệm làm việc thật sự.

– Internship thường không được phân công dự án cụ thể, chỉ trải nghiệm quy trình làm việc và hỗ trợ “ đồng nghiệp chính ”

4. Muốn hoàn thiện bản thân thì Fresher cần làm gì?

Như đã nói ở trên thì cá nhân Fresher thì như “ Tấm chiếu mới” mới chỉ có kiến thức “ làm vốn”. Vì thế mà khi tham gia vào công việc thực tế muốn có nhiều cơ hội thăng tiến thì bản thân cần:

4.1 Không ngừng trau dồi, tích lũy kiến thức:

Đừng bao giờ tự đắc với tấm bằng tốt nghiệp của bạn. Mà hãy áp dụng nó vào thực tế vị trí bạn đã nhận. Kinh nghiệm chưa có nhưng bạn có kiến thức thì khi được tham gia vào các dự án hãy biết áp dụng chúng. Bên cạnh đó không ngừng sẵn sàng quan sát nắm bắt mọi công việc của anh/chị đồng nghiệp từ đó học hỏi họ các kinh nghiệm làm việc.

Không ngừng trau dồi, tích lũy kiến thức
Không ngừng trau dồi, tích lũy kiến thức

Đây cũng là cách để bạn tích lũy thêm kiến thức còn thiếu của mình. Mức độ cạnh tranh việc làm ngày càng khốc liệt vì vậy hãy luôn mở rộng đào sâu để tìm hiểu kiến thức cho mình để kịp bắt nhịp với công việc thực tế. Càng hiểu biết kiến thức nhiều thì càng dễ dàng giải quyết công việc.

4.2 Rèn luyện và phát huy tinh thần làm việc nhóm:

Bất kỳ vị trí nào thì tinh thần làm việc nhóm đóng vai trò rất quan trọng. Khi bạn chưa có kinh nghiệm gì thì việc làm việc nhóm lại càng cần thiết. Thông qua hoạt động làm việc nhóm bạn sẽ được hỗ trợ giải quyết các vấn đề bạn vướng mắc. Hãy rèn luyện kỹ năng này và luôn đặt mục tiêu công việc của nhóm lên hàng đầu để cũng mọi người có tiếng nói chung trong việc giải quyết công việc, mang lại hiệu quả công việc tốt nhất cho cả nhóm,

4.3 Nâng cao khả năng sáng tạo:

Tư duy của bạn đến đầu thì cái tầm của bạn ở đó, vì thế hãy rèn luyện khối óc mỗi ngày. Để khẳng định được vị trí của bản thân trong công việc thì bạn cần chủ động hơn trong công việc bằng cách nêu ra những ý tưởng, giải pháp thật độc đáo, sáng tạo nhưng phải đúng với vấn đề đang đề cập tới.

Hãy lấy sự nhiệt huyết, năng động sẵn sàng cống hiến của tuổi trẻ, thích khám phá trải nghiệm những điều mới mẻ để giúp mình trở thành người có ích trong công việc.

Xem thêm: Sale Admin là gì?